Você sabia que profissionais das empresas associadas ao Hélice podem fazer parte da rotina do instituto em um programa que reúne muito aprendizado, imersão e troca de conhecimentos? É a Incubadora de Talentos do Hélice.

O projeto nasceu em março deste ano com o objetivo de preparar talentos para as empresas associadas por meio de uma imersão no ecossistema de inovação e em inovação aberta.

A principal ideia da Incubadora de Talentos é que o participante saia do Hélice com a prática em alguma área de atuação do instituto, como a conexão com startups,  comunicação com o ecossistema ou o relacionamento com o associado, por exemplo. Isso se dá por meio de um projeto específico que o profissional desenvolve durante os seis meses que fica no Hélice.

Funcionamento do programa

A parceria é aberta a todas as empresas associadas e prioriza áreas que desejam ter maior contato com a inovação. A ideia é que o aprendizado adquirido durante o desenvolvimento do projeto seja válido para a empresa quando este profissional retornar, aliando conhecimento e prática.

Benefícios

Entre os principais benefícios está a oportunidade ímpar de desenvolver um profissional em inovação de forma rápida e imersiva. Já para o instituto, o programa abre a possibilidade de desenvolver projetos específicos que aceleram e melhoram a atuação do Hélice no ecossistema e aproximam a empresa associada dos processos diários.

Confira alguns depoimentos de quem já participa da Incubadora de Talentos:

Cassio Calgaro da Silva, trainee da Soprano

“A experiência está sendo fantástica, é uma oportunidade ímpar poder ‘mergulhar’ em um ecossistema de inovação, adquirir novos conhecimentos, transformar meu mindset e poder desenvolver conexões com outros grandes players e startups do mercado que fazem parte do instituto. A rede de contatos, informação e experiências que o Hélice proporciona é muito rica, e eu pretendo usufruir da melhor maneira possível. Ter alguém da empresa inserida no Hélice é um grande benefício por poder absorver e compartilhar uma cultura de inovação na organização, afim de promover criatividade, apoiar a geração de ideias, buscar mudar a forma de fazer negócios, valorizar os colaboradores, otimizar recursos e melhorar resultados.

Atualmente, Cassio desenvolve um projeto de Customer Success junto com a equipe do Hélice. O objetivo desse projeto é fazer com que os associados tenham uma jornada de sucesso na sua trajetória dentro do instituto, incluindo comunicação, desenvolvimento cultural e solução de problemas através de startups.

João Bianchi, estagiário e integrante do Comitê de Inovação da Sicredi Pioneira

“Estou gostando muito, tem sido uma fase muito boa. Primeiro, a forma de trabalho. É um projeto que te dá muita autonomia. Como nós trabalhamos por projetos, lógico, tem que ter a entrega, mas ficamos muito mais à vontade para trabalhar. O segundo ponto é que, desde que eu comecei, fortaleci muito a minha rede de networking. Conheci muita gente nova, gente boa, que eu não poderia conhecer se não fosse pelo projeto.”

No Hélice, João é Startup Hunter, função que busca aprimorar e digitalizar o processo de busca por startups, melhorando a conexão delas com o Instituto.