Um programa que identifica talentos e desenvolve competências para capacitar colaboradores a conduzir projetos em busca de soluções inovadoras à organização. Assim é o programa Usina de Talentos, recém lançado pela Soprano para que seus profissionais estejam aptos a liderar projetos de inovação. O programa é composto por vários módulos, contemplando capacitações em Gerenciamento de Projeto, Metodologias Ágeis, Inovação, Finanças, Planos de Negócios, Inteligência Emocional, Formação de Squads, entre outras, resultando em um desenvolvimento robusto que totaliza, aproximadamente, 200 horas de capacitação.

A adesão é voluntária e direcionada a todos os colaboradores do Grupo Soprano, desde que se identifiquem com o propósito do programa e atendam os requisitos mínimos para ingresso. A Soprano acredita muito nos resultados que serão atingidos com o programa, por este motivo, não mede esforços com relação aos investimentos realizados para compô-lo, contando, também, com o apoio de instituições renomadas. Além disso, para que haja um maior engajamento, a capacitação é realizada durante o horário de trabalho e totalmente subsidiada pela empresa.

Nesta primeira edição, o programa Usina de Talentos será um dos cases de Inovação que a Soprano apresentará no Gramado Summit 2021, em Gramado (RS). Ele é conduzido pelos Centros de Excelência em Inovação e de Pessoas, aliados ao programa Crescendo com a Soprano, que tem bases ligadas ao desenvolvimento de soft e hardskills e ao crescimento profissional que a organização proporciona aos colaboradores. Os participantes são desafiados a pensar de formas diferentes daquelas estimuladas em seu dia a dia de trabalho.

A Usina de Talentos possibilita o desenvolvimento de inúmeros novos projetos para a empresa, e isso pode sinalizar uma possível expansão das equipes e acarretar na geração de novas oportunidades de trabalho. Além disso, a preocupação com o meio ambiente, que sempre foi uma premissa da organização, também está aliada ao programa, e deve provocar impactos positivos nas comunidades onde a empresa está inserida.